Das Thema Personalgewinnung ist zur Zerreißprobe geworden!
Denn in Zeiten des Fachkräftemangels haben Sie kaum Erfolg mit den ehemals cleveren Maßnahmen wie Fachzeitschriften, Personaldienstleistern oder Stellenportalen.
Statt darauf zu hoffen, dass sich Bewerber aus Zufall bei Ihnen melden, gehen Sie in die Offensive und erreichen Ihre Wunschkandidaten dort, wo Sie sich sowieso jeden Tag aufhalten: in verschiedenen sozialen Netzwerken!
Fachkräfte in Ihrer Region wissen womöglich nicht, dass Ihr Unternehmen gerade auf der Suche nach Mitarbeitern ist. Diesen Umstand können Sie aber nur ändern wenn Sie die Aufmerksamkeit wechselwilliger Kandidaten auf sich ziehen und ab dem ersten Moment überzeugen!