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Keine Stellenportale, keine unpassenden Bewerber, kein Zeitverlust. Sie sprechen nur noch mit Fachkräften, die zu Ihrem Team passen. Jetzt 14 Tage kostenlos testen!

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  • 14 Tage kostenlos testen

    Erst Bewerbungen sehen, dann final entscheiden

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    Sie führen nur noch Gespräche mit fähigen Kandidaten

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Über 60 Handwerksbetriebe vertrauen Mission Connect

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Geschäftsführer Tim Mixdorf - Innungsvortrag in Köln

Sie verlieren Zeit, Geld und vielleicht Ihre besten Mitarbeiter!

Wahrscheinlich haben Sie bereits Tausende Euro in Stellenportale und Recruiting‒Agenturen investiert – doch was kam dabei heraus? Unqualifizierte Bewerber ohne Führerschein oder solche, die nicht mal zum Vorstellungsgespräch erscheinen.
Diese Situation führt zu einer gefährlichen Dynamik in Ihrem Betrieb: Wenn jeder Mann fehlt, wird jeder unersetzlich – auch die, die es nicht sein sollten.
Eine Handvoll Bewerbungen im Monat reicht nicht. Um planbar zu wachsen oder Ihre Rentenaustritte zu kompensieren, brauchen Sie einen stetigen Strom an qualifizierten Bewerbern, aus denen Sie die Besten wählen können – statt den Erstbesten nehmen zu müssen.

Die besten Fachkräfte suchen keinen Job.

Verabschieden Sie sich von der Hoffnung, dass qualifizierte Fachkräfte heute noch zufällig über Ihre Stellenanzeigen stolpern.
Die Wahrheit ist: Die echten Profis in Ihrer Region sind bereits in festen Händen und suchen nicht aktiv in veralteten Portalen.
Um die Guten zu gewinnen, müssen Sie dort präsent sein, wo diese sich in ihrem Feierabend aufhalten.

19:42
HM Heizungsbau MüllerGesponsert
Wir suchen Anlagenmechaniker SHK 4-Tage-Woche
Jetzt in 60 Sek. bewerben
Kurzbewerbung
Beruf & Erfahrung
Führerschein
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Bewerbung gesendet
47Bewerbungen
3passen wirklich
Wird geprüft Bewerber 1 von 3
SM Stefan M.Anlagenmechaniker SHK 12 km

    Nie wieder Zeit verschwenden

    Die Suche nach guten Handwerkern gleicht oft der sprichwörtlichen Suche im Heuhaufen. Anstatt Ihre wertvolle Zeit mit dem Aussortieren unpassender Profile zu verbringen, automatisieren wir den Prozess für Sie. Jede neue Bewerbung wird von unserer KI gescannt und persönlich von uns geprüft - nach Ihren individuellen Anforderungen. Nur wer fachlich und menschlich vorqualifiziert ist, bekommt den "Qualifikations"-Status und wird an Sie weitergeleitet. Sie sprechen nur noch mit Leuten, die wir vorher selbst angerufen haben.

    Integrität ist nicht nachrüstbar...

    Handgriffe können trainiert werden, aber Haltung wird mitgebracht. Ein glänzender Lebenslauf ist auf Papier schön und gut, aber auf der Baustelle wertlos, wenn der Mensch nicht zum Kern Ihrer Truppe passt.
    Wir wissen: Ein sensationeller Mensch mit der richtigen Einstellung lernt jede neue Anlage und jeden Schaltplan in Rekordzeit. Wer Top-Zertifikate hat, aber nicht ins Team passt, bringt Unruhe in den Betrieb.
    Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Qualifikation im Handwerk oft weniger wichtig ist als die Einstellung: Pünktlichkeit, ehrliche Kommunikation und die Motivation, als Teil des Teams wirklich etwas zu bewegen.
    In persönlichen Erstgesprächen prüfen wir jeden Bewerber auf Herz und Nieren, bevor er überhaupt Ihren Schreibtisch erreicht. Dank tausender geführter Interviews erkennen wir sofort, wer das Potenzial zur langjährigen Stütze Ihres Betriebs hat.
    Sie erhalten von uns Bewerbungen von Menschen, die Ihre Werte teilen.
    Geschäftsführer Tom und Tim im Gespräch
    0/5 Bewerbungen
    Jetzt entscheiden

    Erst testen, dann entscheiden.

    14 Tage kostenlos testen: Wir starten Ihre Kampagne, Sie sehen sich die ersten 5 Bewerbungen an und entscheiden erst dann, ob wir weiter zusammenarbeiten. Bis dahin fällt kein Agenturhonorar an. Arbeiten wir weiter, sind Sie mit unserer 100 % Geld-zurück-Garantie abgesichert.

    Kampagnen, die hunderte Fachkräfte begeistert haben.

    Sehen Sie sich einige Referenzprojekte aus verschiedensten Branchen an: Keine 08/15-Stellenanzeigen, sondern fesselnde Werbeanzeigen, die Ihre Unternehmensphilosophie sichtbar machen.
    Azubi - Elektrohandwerk
    Projektleiter - SHK
    Industriemechaniker
    Bauleiter - Fassadenbau
    Mechatroniker - Kälte-Klima

    Sehenswerte Fallstudien

    Hier finden Sie einen Auszug an Erfolgsgeschichten die wir als Partner für Personalmarketing mit prägen durften:
    SSS-ENS GmbH (SSS-Gruppe), Sandy Morgenstern

    16 Elektroniker an mehreren Standorten innerhalb eines Jahres eingestellt.

    Ausgangslage
    Ergebnis mit Mission Connect
    Ausgangslage
    Ergebnis mit Mission Connect
    Stefan Kögel, Gebrüder Kögel GmbH

    2 Einstellungen in 4 Wochen und Kundenanfragen verdoppelt.

    Dillenburger Unternehmensgruppe, Oliver Dillenburger

    35 Bewerbungen in den ersten 30 Tagen und 4 Mechatroniker für Kältetechnik eingestellt.

    Ausgangslage
    Ergebnis mit Mission Connect
    Ausgangslage
    Ergebnis mit Mission Connect
    Sharon Möllenkamp, ImmoKonzept GmbH

    61 Bewerbungen in 3 Monaten sowie einen Vorarbeiter eingestellt.

    Die Elektroinnung Köln
    Kampagne für die Elektroinnung Köln

    45 Azubi-Bewerbungen in nur 32 Tagen generiert.

    Ausgangslage
    Ergebnis mit Mission Connect
    Ausgangslage
    Ergebnis mit Mission Connect
    Thomas Daschner, B&D Textiles GmbH

    2 Fachkräfte für Lagerlogistik innerhalb von 14 Tagen eingestellt.

    Warum das Mission Connect

    System funktioniert

    Wir haben das Rad nicht neu erfunden, aber wir haben es für das Handwerk perfektioniert. Unser System gibt Ihnen die Kontrolle über Ihr Personalwesen zurück:

    Echtheit schlägt Inszenierung.

    Profis erkennen Werbesprech sofort. Wir filmen Ihren Betrieb, wie er ist – ohne Schauspieler, ohne Floskeln. So sehen Bewerber nicht nur, was Sie tun, sondern wofür Sie stehen.
    Ein Drehtag bei Ihnen.

    Digitale Vorauswahl auf Meister-Niveau

    Masse ist nicht gleich Klasse – besonders nicht beim Personal. Unser System sortiert Bewerber ohne passende Qualifikation oder Führerschein sofort aus.
    Wir übernehmen die komplette Erstansprache und führen qualifizierte Vorab-Interviews nach Ihren Vorgaben. So investieren Sie Ihre Zeit nur noch in Kennenlerngespräche mit Menschen, die fachlich exzellent sind und menschlich in Ihre Truppe passen.
    Jeder Bewerber persönlich angerufen.

    Ihr Aufwand bleibt klein.

    Ihre Zeit gehört Ihren Kunden und Ihrem Team. Wir übernehmen alles vom ersten Kontakt bis zum fertigen Termin – Sie führen nur noch die Gespräche mit passenden Kandidaten.
    Vom ersten Kontakt bis zum Termin.

    Worauf es im Recruiting heute ankommt

    Ihr Erfolg im Recruiting hängt von diesen Faktoren ab:

    Das Ende der Vergleichbarkeit.

    Gute Leute wechseln nicht wegen eines Obstkorbs. Sie wechseln für ein starkes Team, gutes Werkzeug und einen Chef, der ihre Arbeit schätzt. Genau das muss Ihr Angebot zeigen – so klar, dass ein guter Geselle nicht lange überlegen muss.

    Vom Jäger zum Leuchtturm.

    Recruiting ist heute Marketing. Wer nur sucht, wenn jemand fehlt, ist zu spät. Wer in seiner Region bekannt ist, wird gefunden – auch von Leuten, die noch gar nicht aktiv über einen Wechsel nachdenken.

    Die Macht der Wahrheit.

    In einer Branche voller Versprechen überzeugt, was echt ist: echte Einblicke, echte Kollegen, echte Zahlen. Wenn wir die Fragen Ihrer Wunschkandidaten besser beantworten als die Konkurrenz, entsteht Vertrauen.

    Klare Kriterien.

    Hohe Ansprüche schrecken gute Leute nicht ab – sie ziehen sie an. Mit klaren K.-o.-Kriterien und einem kurzen Vorab-Gespräch trennen wir früh, was nicht passt. In Ihr Team kommen nur Leute, die wirklich wollen.
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    Kostenloses Erstgespräch, 15 Minuten

    Einige unserer Kunden

    Die Projekterstellung verlief zügig und reibungslos. Das Interview fand in einer sehr persönlichen Atmosphäre statt – lediglich ein Kameramann war vor Ort, was das Ganze angenehm entspannt machte. Änderungswünsche wurden umgehend umgesetzt, und die ersten Bewerbungen gingen schon kurz nach Projektstart ein. Insgesamt eine sehr effiziente und professionelle Erfahrung!
    Philipp Marschner
    Geschäftsführer CUW Haustechnik
    Die Jungs haben mit ihrer Arbeit maßgeblich zu unserem Wachstum beigetragen! Die Qualität des Videomaterials, die Kommunikation mit den Mitarbeitern und vor allem das Ergebnis haben uns, trotz anfänglicher Skepsis überzeugt. Immer wieder gerne bei Bedarf. Klare Weiterempfehlung!
    Miodrag Petrovic
    Geschäftsführer Petrovic Schleiftechnik
    Die Zusammenarbeit mit Mission Connect war super einfach und die Jungs haben nach einem kurzen und effizienten Onboarding alles für uns in die Wege geleitet. Schon nach 10 Tagen haben wir die ersten, qualifizierten Bewerbungen bekommen. Wir haben beide Stellen sehr gut besetzen können. Vielen Dank und gerne wieder!
    Thomas Daschner
    Geschäftsführer B&D Textiles GmbH
    Nachdem die gängigen Methoden wie Empfehlungen oder Stellenanzeigen nur vereinzelte Bewerbungen generierten, konnten wir in den ersten 30 Tagen nach Kampagnenstart nicht nur 35 Bewerbungen erzielen und daraus ein Mechatroniker für Kältetechnik, sowie ein Azubi einstellen, sondern auch einen starken Image-Effekt feststellen.
    Oliver Dillenburger
    Geschäftsführer di-pa Technische Gebäudeservice GmbH
    Vom Erstkontakt über die Planung bis zum Abschluss des Projektes eine tolle Beratung, das Bild- und Videomaterial ist von wirklich hoher Qualität und die Beiträge die wir veröffentlicht haben, konnten sehr positive Resonanz erzeugen. Wir haben deutlich mehr Bewerbereingänge verzeichnen können als ohne die Unterstützung des Teams.
    Sharon Möllenkamp
    Personalleitung ImmoKonzept GmbH
    Wir haben innerhalb von nur 10 Wochen gleich zwei neue Mitarbeiter einstellen können. Der Service der beiden war wirklich super. Jederzeit gerne wieder!
    Stefan Kögel
    Geschäftsführer Kögel Haustechnik
    Wir von der Firma Pape Haustechnik haben über Mission Connect ein Video gedreht, um die vakante Stelle eines Projektleiters/Meisters zu besetzen. Das Video hat voll eingeschlagen, wir waren großes Thema und schon nach 2 Wochen haben wir über 5 Bewerbungen erhalten. Insgesamt konnten wir die offene Stelle dank Mission Connect zügig neu besetzen und unser Team verstärken. Wir planen bereits die nächsten Kampagnen mit Mission Connect.
    Matthis Bark
    Geschäftsführer Pape Haustechnik
    Wir konnten bereits 6 neue Kollegen im gewerblichen Bereich einstellen, auch an Standorten, an denen zuvor nie Bewerbungen eingegangen sind. Wenn es unsererseits Probleme oder Anpassungswünsche zur Kampagne gibt, werden diese Dinge sofort angepasst. Die Jungs sind jederzeit erreichbar - wir pflegen mittlerweile ein sehr angenehmes und herzliches Verhältnis. Wir sind sehr froh uns für diese Truppe entschieden zu haben.
    Sandy Morgenstern
    Personalleiterin SSS-ENS GmbH
    Eine großartige Firma, eine überzeugende Kampagne und vor allem tolle Menschen dahinter. Dank der Zusammenarbeit mit Mission Connect konnten wir zwei neue Mitarbeiter gewinnen, zahlreiche qualifizierte Bewerbungen generieren und unseren gesamten Online-Auftritt deutlich verbessern.
    Julian Reiff
    Geschäftsführer, Ulmer Heizungsbau
    Über Mission Connect konnten wir erfolgreich sechs neue Mitarbeiter gewinnen und somit unser Team gezielt verstärken. Zudem hat die Initiative maßgeblich dazu beigetragen, unsere Online-Präsenz zu verbessern und unsere Sichtbarkeit im Internet nachhaltig zu erhöhen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit Mission Connect ein wertvoller Beitrag für unsere Personalgewinnung und unser Marketing.
    Marcus Richter
    Geschäftsführer, EBA Leipzig
    Die Projekterstellung verlief zügig und reibungslos. Das Interview fand in einer sehr persönlichen Atmosphäre statt – lediglich ein Kameramann war vor Ort, was das Ganze angenehm entspannt machte. Änderungswünsche wurden umgehend umgesetzt, und die ersten Bewerbungen gingen schon kurz nach Projektstart ein. Insgesamt eine sehr effiziente und professionelle Erfahrung!
    Philipp Marschner
    Geschäftsführer CUW Haustechnik
    Die Jungs haben mit ihrer Arbeit maßgeblich zu unserem Wachstum beigetragen! Die Qualität des Videomaterials, die Kommunikation mit den Mitarbeitern und vor allem das Ergebnis haben uns, trotz anfänglicher Skepsis überzeugt. Immer wieder gerne bei Bedarf. Klare Weiterempfehlung!
    Miodrag Petrovic
    Geschäftsführer Petrovic Schleiftechnik
    Die Zusammenarbeit mit Mission Connect war super einfach und die Jungs haben nach einem kurzen und effizienten Onboarding alles für uns in die Wege geleitet. Schon nach 10 Tagen haben wir die ersten, qualifizierten Bewerbungen bekommen. Wir haben beide Stellen sehr gut besetzen können. Vielen Dank und gerne wieder!
    Thomas Daschner
    Geschäftsführer B&D Textiles GmbH
    Nachdem die gängigen Methoden wie Empfehlungen oder Stellenanzeigen nur vereinzelte Bewerbungen generierten, konnten wir in den ersten 30 Tagen nach Kampagnenstart nicht nur 35 Bewerbungen erzielen und daraus ein Mechatroniker für Kältetechnik, sowie ein Azubi einstellen, sondern auch einen starken Image-Effekt feststellen.
    Oliver Dillenburger
    Geschäftsführer di-pa Technische Gebäudeservice GmbH
    Vom Erstkontakt über die Planung bis zum Abschluss des Projektes eine tolle Beratung, das Bild- und Videomaterial ist von wirklich hoher Qualität und die Beiträge die wir veröffentlicht haben, konnten sehr positive Resonanz erzeugen. Wir haben deutlich mehr Bewerbereingänge verzeichnen können als ohne die Unterstützung des Teams.
    Sharon Möllenkamp
    Personalleitung ImmoKonzept GmbH
    Wir haben innerhalb von nur 10 Wochen gleich zwei neue Mitarbeiter einstellen können. Der Service der beiden war wirklich super. Jederzeit gerne wieder!
    Stefan Kögel
    Geschäftsführer Kögel Haustechnik
    Wir von der Firma Pape Haustechnik haben über Mission Connect ein Video gedreht, um die vakante Stelle eines Projektleiters/Meisters zu besetzen. Das Video hat voll eingeschlagen, wir waren großes Thema und schon nach 2 Wochen haben wir über 5 Bewerbungen erhalten. Insgesamt konnten wir die offene Stelle dank Mission Connect zügig neu besetzen und unser Team verstärken. Wir planen bereits die nächsten Kampagnen mit Mission Connect.
    Matthis Bark
    Geschäftsführer Pape Haustechnik
    Wir konnten bereits 6 neue Kollegen im gewerblichen Bereich einstellen, auch an Standorten, an denen zuvor nie Bewerbungen eingegangen sind. Wenn es unsererseits Probleme oder Anpassungswünsche zur Kampagne gibt, werden diese Dinge sofort angepasst. Die Jungs sind jederzeit erreichbar - wir pflegen mittlerweile ein sehr angenehmes und herzliches Verhältnis. Wir sind sehr froh uns für diese Truppe entschieden zu haben.
    Sandy Morgenstern
    Personalleiterin SSS-ENS GmbH
    Eine großartige Firma, eine überzeugende Kampagne und vor allem tolle Menschen dahinter. Dank der Zusammenarbeit mit Mission Connect konnten wir zwei neue Mitarbeiter gewinnen, zahlreiche qualifizierte Bewerbungen generieren und unseren gesamten Online-Auftritt deutlich verbessern.
    Julian Reiff
    Geschäftsführer, Ulmer Heizungsbau
    Über Mission Connect konnten wir erfolgreich sechs neue Mitarbeiter gewinnen und somit unser Team gezielt verstärken. Zudem hat die Initiative maßgeblich dazu beigetragen, unsere Online-Präsenz zu verbessern und unsere Sichtbarkeit im Internet nachhaltig zu erhöhen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit Mission Connect ein wertvoller Beitrag für unsere Personalgewinnung und unser Marketing.
    Marcus Richter
    Geschäftsführer, EBA Leipzig

    Vergleichen Sie Ihre Optionen

    Die Herausforderung, Ihre offenen Stellen zu besetzen, wird nicht kleiner. Deshalb ist es wichtig, sich alle Optionen vor Augen zu halten, die zur Verfügung stehen.

    Typische Recruiting-Agentur

    Personalvermittlung

    Mission Connect

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    Wir machen Handwerksbetriebe in ihrer Region bekannt.

    Wir verlassen uns nicht auf Stellenportale. Wir verbinden ehrliche Videos aus Ihrem Betrieb mit gezielter Werbung in Ihrem Umkreis und persönlicher Vorauswahl. So erreichen wir auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen.
    Unsere Vision für 2027: 200 Handwerksbetriebe, die keine Angst mehr vor der nächsten offenen Stelle haben.
    0 +

    Jahre Erfahrung

    0 € +

    Werbebudget verwaltet auf Social Media

    0 +

    Jährlich generierte Bewerbungen

    0 +

    Impressionen erzielten unsere Werbeanzeigen

    Tom Hewing, Geschäftsführer und Kreativchef von Mission Connect
    Geschäftsführung & Kreativchef

    Tom Hewing

    Tom und sein Team planen und produzieren die Inhalte, die Ihnen später neue Mitarbeiter bringen! Er ist der Kreativchef und Geschäftsführer von Mission Connect.
    "Durch echte Kreativarbeit werden Stellenanzeigen lebendig. Ich wette, Sie wissen nicht, wie attraktiv Ihre tagtägliche Arbeit durch unsere Kameras aussehen kann!"
    Geschäftsführung, Beratung, Marketing

    Tim Mixdorf

    Immer wenn es um digitale Recruiting Strategien geht, ist Tim der richtige Ansprechpartner. Intern leitet er das Marketing, sowie den Vertrieb der Mission Connect GmbH.
    "Mich begeistert, wenn eine Strategie aufgeht und ein Betrieb endlich wieder vollzählig ist."
    Tim Mixdorf, Geschäftsführer von Mission Connect

    Ihre Vorteile auf einen Blick

    Persönliche Beratung

    Dank der engen Zusammenarbeit wissen Sie stets, was der nächste Schritt ist und welche Resultate folgen. Bei uns sind Sie keine Nummer im System, sondern Priorität Nr. 1. Wir geben Ihnen für jede Herausforderung im Prozess ein passendes Handbuch mit.

    Sie fallen auf

    Damit auch Ihre Recruiting Kampagne ein voller Erfolg wird, nehmen wir eine Medienproduktion in die eigenen Hände und erstellen einen einmaligen Unternehmensauftritt. Damit heben Sie sich nicht nur von Ihrer Konkurrenz ab, sondern ziehen auch passende Kandidaten an.

    Wertvolle Zeit sparen

    Anders als bei typischen Anbietern, bekommen Sie bei uns ein All-Inclusive Paket. Das zeitliche Investment dabei beläuft sich lediglich auf 2 Stunden. Den Rest übernehmen wir.

    Transparente Preise

    Sie wissen von Anfang an, was Sie bezahlen und wofür. Und weil Sie 14 Tage kostenlos testen, entscheiden Sie erst, wenn Sie echte Bewerbungen gesehen haben.

    Bild- und Videorechte

    Damit die Wirkung unserer Kreativarbeit multipliziert wird, erhält Ihre Firma alle Nutzungsrechte an Bildern und Videos. Diese können dann organisch genutzt werden, um Ihre Firma attraktiv zu präsentieren.

    Erst testen, dann entscheiden

    14 Tage kostenlos und ohne Agenturhonorar, bis Sie die ersten 5 Bewerbungen gesehen haben. Arbeiten wir weiter, sichert Sie unsere 100 % Geld-zurück-Garantie ab.

    Häufige Fragen

    Sie haben noch Fragen zum Thema Social Media Recruiting und Mission Connect?
    Wie lange dauert es, bis erste Bewerbungen durch Social Media Recruiting kommen?
    Der Arbeitsmarkt scheint leer zu sein. Wie kann eine Social Recruiting Agentur dabei helfen?
    Für welche Branchen ist Social Media Recruiting mit Mission Connect geeignet?
    Was unterscheidet Mission Connect von anderen Social Media Recruiting Agenturen?
    Kann ich auch nur einen Imagefilm bei Ihnen erstellen lassen?
    Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen, um mit Mission Connect zu arbeiten?
    Welche Vorteile bietet Social Media Recruiting im Vergleich zu anderen Methoden?

    So können Sie mit uns zusammenarbeiten

    Wir verstehen zu gut, dass die Suche nach einem vertrauenswürdigen Dienstleister mindestens genauso schwer ist, wie die Suche nach den passenden Mitarbeitern.
    Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, ob wir zu Ihnen passen. Danach testen Sie 14 Tage kostenlos – ohne Agenturhonorar.
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    Jede Woche halten wir uns ein begrenztes Kontingent an Terminen für Erstgespräche frei. Wählen Sie sich jetzt Ihren Termin!
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    Im Erstgespräch klären wir Ihre Situation und entwickeln gemeinsam ein erstes Bild, auf Basis dessen wir später eine individuelle Strategie aufsetzen können.
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